Was macht eine gute Führungskraft im Hotel aus?
Gute Führung im Hotel ist wie ein perfekt eingespieltes Service-Team: unsichtbar, wenn alles läuft – aber unverzichtbar, wenn es darauf ankommt. In den letzten Jahren habe ich immer wieder gesehen, dass es nicht nur um Fachwissen oder Erfahrung geht, sondern um drei zentrale Dinge: Empathie & PräsenzGäste merken sofort, ob ein Team wirklich für sie […]
home office – Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit: Geht das? Im Sozialbereich zählt nicht die Stunde am Schreibtisch, sondern der Impact – sei es in der Betreuung, Beratung oder Projektarbeit. Vertrauensarbeitszeit setzt genau dort an: Sie misst nicht die Anwesenheit, sondern die Ergebnisse. Die Vorteile liegen auf der Hand: 💫 Mehr Motivation Mitarbeiter:innen fühlen sich ernst genommen – und zeigen das mit […]
Business Frühstück der HRM Experts Group
30. September 2026 (8:00 – 10:30 Uhr) Thema: Hybrid Work & KI: zwei Transformationen mit gemeinsamer Basis hier gehts zu Ort und Anmeldung: https://www.anna-wolfmayr.com/veranstaltung/business-fruehstueck
ÖVS zertifizierte Coach & Supervisorin
Ich habe alle notwendigen Ausbildungen und Einheiten meiner Masterausbildung (Supervision & Coaching) abgeschlossen und darf als Supervisorin arbeiten. Sichere dir jetzt deine Supervisionsstunden für den Herbst. Ich registriere mich auch gerne in deiner Kartei, falls notwendig. Coaching: Dein persönlicher Booster 💡 Perfekt für dich, wenn: Du dich weiterentwickeln willst – privat oder beruflich – und […]
Auszeit
Ich wünsche sonnige, angenehme, leichte Sommertage.
Coaching vs. Supervision: Was brauchst DU gerade?
Du stehst vor einer Herausforderung – aber was ist der nächste Schritt? Coaching: Dein persönlicher Booster ✅ Fokus: Deine Ziele, Kompetenzen und persönliche Entwicklung. ✅ Methode: Lösungsorientiert, zukunftsgerichtet, mit konkreten Tools für deinen Alltag. ✅ Typische Fragen: “Wie erreiche ich mein nächstes Karriereziel?” oder “Wie balanciere ich Work-Life besser?” 💡 Perfekt für dich, wenn: Du […]
“OK Boomer”
Wie Sie Generationenkonflikte in 15 Minuten entschärfen! Eine Szene im Meeting: Der Babyboomer-Kollege sagt: „Früher haben wir das per Fax erledigt – und es hat funktioniert!“ Die GenZ-Praktikantin rollt mit den Augen: „Okay, Boomer.“ 😬 ……Schweigen, Groll und ein zerrissenes Team. Doch hier ist die Wahrheit: Diese Konflikte sind eine Chance. Denn wo Perspektiven kollidieren, […]
Lebensphasenorientiertes Arbeiten in KMUs: Was bedeutet das für Führungskräfte?
Mit dieser einen Frage kannst du sofort erkennen, wie gut dein Unternehmen auf lebensphasenorientiertes Arbeiten vorbereitet ist. In kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) ist die Belegschaft oft wie eine kleine Familie. Doch genau wie in einer Familie bringen unterschiedliche Lebensphasen auch unterschiedliche Bedürfnisse mit sich. Als Führungskraft fragst du dich vielleicht: Wie kann ich sicherstellen, […]
Ein kleiner “Blick aus dem Helikopter”
kann Großes bewirken: Wie du deinen Job neu betrachtest und sofort mehr Klarheit gewinnst. Du kennst das sicher: Im Alltagstrott verlierst du manchmal den Blick für das große Ganze. Was, wenn du deinen Job mal wieder von oben betrachtest – so, als wärst du eine Pilotin? Hier sind drei kleine, einfache Schritte, um Abstand zu […]
digitales Lernen – Die größte Hürde war nicht das Alter, sondern die Einstellung.
In einem Workshop zum digitalen Lernen haben wir gemerkt: Die größte Hürde war nicht das Alter, sondern die Einstellung. Und das betrifft vor allem Männer! sorry, aber leider oft wahr. Wir dachten, es wäre das Alter, das ältere Mitarbeiter von neuem Lernen abhält. Doch dann haben wir gemerkt: Es war oft die Angst, sich zu […]
