Generationenvielfalt am Arbeitsplatz: zip-blog
Darf ich vorstellen: meine junges ICH
Eine von uns wird Sie ab sofort über News, Ideen und Tipps informieren.
Supervision als HR-Werkzeug:
Zusammenarbeit verbessern – Generationen verbinden In kleinen und mittleren Unternehmen zählt jedes Teammitglied – und gute Zusammenarbeit ist ein echter Erfolgsfaktor. Gerade weil heute oft mehrere Generationen unter einem Dach
„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“ (H.E. Luccock)
Ähnlich wie in einer Sinfonie profitieren moderne Unternehmen von der Vielfalt der Generationen am Arbeitsplatz. Damit die „Sinfonie“ harmonisch klingt, ist es wichtig, die einzelnen Stimmen bewusst zu integrieren. Das
neue Tipps Generationenvielfalt am Arbeitsplatz:
1. Offene Kommunikation fördern 2. Schulungen und Workshops anbieten 3. Mentoring-Programme einführen 4. Flexibilität bieten 5. Vielfalt wertschätzen 6. Feedback einholen 7. Ziele und Werte klar kommunizieren
