Generationenvielfalt am Arbeitsplatz: zip-blog
Darf ich vorstellen: meine junges ICH
Eine von uns wird Sie ab sofort über News, Ideen und Tipps informieren.
neue Tipps Generationenvielfalt am Arbeitsplatz:
1. Offene Kommunikation fördern 2. Schulungen und Workshops anbieten 3. Mentoring-Programme einführen 4. Flexibilität bieten 5. Vielfalt wertschätzen 6. Feedback einholen 7. Ziele und Werte klar kommunizieren
Wirklich nur Vorurteile einzelner Generationen?
Zu welcher Generation gehören Sie eigentlich? Machen Sie den https://zip-con.at/quick-check/ Sie erfahren es sofort. Hier ein paar gesammelte Vorurteile. Falls Ihnen welche einfallen, oder Sie diese widerlegen möchten schreiben Sie
Supervision als HR-Werkzeug:
Zusammenarbeit verbessern – Generationen verbinden In kleinen und mittleren Unternehmen zählt jedes Teammitglied – und gute Zusammenarbeit ist ein echter Erfolgsfaktor. Gerade weil heute oft mehrere Generationen unter einem Dach
