neues Ritual – Wie wäre es?
Wie wäre es, wenn du mit einem einfachen Ritual im Januar dein Team für das Neue Jahr motivierst und zusammenwachsen lässt? Stell dir vor, du startest das neue Jahr mit einem Team, das nicht nur produktiv, sondern auch eng verbunden und motiviert ist. Es gibt ein Ritual, das genau das ermöglicht – und es ist […]
Onboarding neuer Mitarbeiter – warum weniger mehr ist
Was, wenn der größte Fehler im Onboarding nicht zu wenig, sondern zu viel Standardisierung ist? Onboarding ist oft ein standardisierter Prozess: Checkliste, Einführungstage, gleiche Schulungen für alle. Doch genau hier liegt das Problem. Jede Generation hat andere Erwartungen und Bedürfnisse. Wie also gelingt ein Onboarding, das individuelle Stärken fördert und nicht in Schema F ertränkt? […]
Ein kleiner “Blick aus dem Helikopter”
kann Großes bewirken: Wie du deinen Job neu betrachtest und sofort mehr Klarheit gewinnst. Bei einem Vortrag zum Thema “Führung” im Rahmen von #ForumPersonal von #MartinSattlberger brachte mich wieder dazu darüber nachzudenken…. Du kennst das sicher: Im Alltagstrott verlierst du manchmal den Blick für das große Ganze. Was, wenn du deinen Job mal wieder von […]
Projektmanagement mit allen Generationen: So meisterst du die Vielfalt!
Top-Projektmanager in KMUs nutzen eine einfache Methode, um Generationenunterschiede in eine Erfolgsstrategie zu verwandeln. In deinem Team arbeiten Babyboomer, Gen X, Y und Z – jeder mit eigenen Arbeitsstilen, Kommunikationspräferenzen und Technikaffinitäten. Doch genau diese Vielfalt kann dein Projekt zum Erfolg führen, wenn du sie richtig nutzt. Hier sind die wichtigsten Tipps für generationenübergreifendes Projektmanagement. 1. […]
Lebensphasenorientiertes Arbeiten in KMUs: Was bedeutet das für Führungskräfte?
Mit dieser einen Frage kannst du sofort erkennen, wie gut dein Unternehmen auf lebensphasenorientiertes Arbeiten vorbereitet ist. In kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) ist die Belegschaft oft wie eine kleine Familie. Doch genau wie in einer Familie bringen unterschiedliche Lebensphasen auch unterschiedliche Bedürfnisse mit sich. Als Führungskraft fragst du dich vielleicht: Wie kann ich sicherstellen, […]
“Vertrauen in die KI – jetzt erst RECHT!
letzte Chance zur Anmeldung! https://www.anna-wolfmayr.com/veranstaltung/business-fruehstueck?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_term=Sun+05+Oct+2025&utm_campaign=Business+Fr%C3%BChst%C3%BCck+der+HRM+Experts+Group+8+10+2025+Jetzt+anmelden+ 08.10.202508:00 Uhr – 10:30 UhrHaslinger / Nagele Rechtsanwälte GmbHRoseggerstraße 58, 4020 Linz
„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“ (H.E. Luccock)
Ähnlich wie in einer Sinfonie profitieren moderne Unternehmen von der Vielfalt der Generationen am Arbeitsplatz. Damit die „Sinfonie“ harmonisch klingt, ist es wichtig, die einzelnen Stimmen bewusst zu integrieren. Das bedeutet, gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und offene Kommunikation zu fördern. Diese unterschiedlichen Perspektiven ergänzen sich und fördern kreative Lösungen, Flexibilität und eine lebendige Unternehmenskultur. Damit die […]
Generationenvielfalt am Arbeitsplatz Tipps:
So klar wie der Wintertage, so klar sollte Kommunikation sein: Möchten Sie einen moderierten 3 Stunden workshop mit Ihrem Team zum Thema: “Mut zu KI”? Anfragen an office@zip-con.at, oder machen Sie hier gleich den https://zip-con.at/quick-check Wir rufen Sie zurück für ein kostenfreies Erstgespräch!
Generationenvielfalt am Arbeitsplatz Tipps:
So klar wie der Wintertage, so klar sollte Kommunikation sein: Wir bieten ihnen gerne Coaching und Beratung zur Sensibilisierung für die verschiedenen Generationen und Kommunikationsaspekte. Machen Sie den Quick check auf https://zip-con.at/quick-check und wir rufen Sie zurück für ein kostenfreies Erstgespräch!
