Unsere Leistungen auf einen Blick
Egal ob Coaching, Beratung oder Konfliktmoderation – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Sie, Ihr Team und Ihre Herausforderungen.
Team-Entwicklung
Workshops, die Effektivität und Effizienz analysieren
Konfliktmoderation
produktive Konfliktkultur fördern, die Ihr Unternehmen weiterbingt
Chemie-Check
Unser Arbeitsstil
Unser Arbeitsstil ist klar, zielorientiert, flexibel und basiert auf einem systemischen Ansatz. In unserem kostenfreien Erstgespräch können wir herausfinden ob wir zueinander passen.
Coaching
„Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen“
Kennen Sie das? Ein Freund erzählt Ihnen von einem Problem und sofort fällt Ihnen eine Lösung ein – vielleicht sogar mehrere. Manchmal sieht man auch den Baum vor lauter Wald nicht…
- Effekivität - "Die richtigen Dinge tun"
- Die Zukunft im Auge behalten
- Eigene Grenzen kennen / erkennen
Strategisch denken, richtig handeln
Der Pluspunkt von Außenstehenden: Im direkten Coaching werden die Problemfelder für Sie sichtbar, weil wir Sie und Ihr Unternehmen von außen anders betrachten.
Durch diesen Umstand ergeben sich völlig andere Fragen, es kommt zu einem Perspektivenwechsel und plötzlich werden Themen und Konflikte für Teams und Entscheider sicht- und greifbar. Jetzt können Lösungsmöglichkeiten erstellt und umgesetzt werden.
Coaching
- Kostenfreies Erstgespräch
(20 Minuten) - 1 bis 3 Termine à 50 Minuten
- Paketpreis auf Anfrage
Team-Entwicklung
Moderierte Workshops schaffen mehr Rollenklarheit, ermöglichen effektivere Kommunikation und steigern dadurch die Effizienz. Ziel ist es Mitarbeiter:innen schneller zu integrieren, länger im Unternehmen zu halten und um eine höhere Produktivität bzw. bessere Problemlösungs-fähigkeiten zu erzielen.
Mögliche Team-Themen:
- Rollenklarheit verbessern
- neue Ideenn oder KI integrieren
- adaptieren von Zielen und Feedbackschleifen
Team-Entwicklung
Zwischenanalyse und neue Sichtweisen
Jedes Team benötigt Zwischenbilanzen, Feedbackschleifen oder Nachschärfungen um sich gut weiterentwickeln zu können. es gibt frische Ideen, neue Hilfsmittel oder Fehlerkultur zu integrieren um zu lernen, aber vor allem um effizienter und effektiver zu werden.
Die Kooperationsfähigkeit wird auch durch die Generationen Vielfalt das Betriebsklima verbessern.
Team-Entwicklungs-Workshops
Ideal sind drei Halbtagesworkshops, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Nach den kostenfreien Erstgespräch sind 1-2detailierte Informationsgespräche mit den Führungskräften und beteiligten Mitarbeiter:innen notwendig.
Buchen Sie Ihr:
- kostenfreies Erstgespräch (30 Minuten)
- Informationsgespräche vor Ort möglich
- Paketpreis auf Anfrage
Konfliktmoderation
Der Spruch „Der Weg ist das Ziel“ wird oft übernommen, doch in Wirklichkeit gibt es viele Wege zum Ziel, die es zu ermitteln gilt und über die diskutiert werden sollte.
- Missverständnisse ausräumen
- Wissenstransfer zwischen den Generationen
- Wertschätzende Akzeptanz fördern
Konfliktmoderation
Konflikte lösen, Teams stärken
Welche Wege sind für das Unternehmen sinnvoll und gangbar, in welchem Zeitfenster und unter welchen Bedingungen.
Diese Herangehensweise hilft den Konfliktparteien, die unterschiedlichen Standpunkte zu verstehen, Missverständnisse auszuräumen, gemeinsame Interessen zu identifizieren und auf dieser Basis eine Vereinbarung zu erzielen, die für alle Beteiligten jeder Generation akzeptabel und für das Unternehmen hilfreich und zielführend sind.
Konfliktmoderation
1-2 Analysegespräche ergeben häufig die Intensität der Konflikte und die handelnden Personen. Danach können Rahmenbedingungen vereinbart werden.
- Kostenfreies Erstgespräch mit Unternehmer:innen / Führungskraft (30 Minuten)
- je nach Anzahl der Konfliktparteien und & Gruppengröße 50 oder 90 Minuten
Meetingmoderation
Damit Sie sich im Meeting auf Ihre Ziele besser konzentrieren können, moderieren wir die Zusammenkunft.
- Stundenweise möglich
- pro Länge des Meeting
- Paketpreis auf Anfrage
Häufig gestellte Fragen
Welche Vorteile bietet ein generationenübergreifendes Team?
Die Erfahrungen von Generation X, der Drang nach Sinnhaftigkeit von Generation Y und der lockere Umgang mit Wissensdatenbanken von Generation Z können Ihr Unternehmen weiterbringen.
Wie läuft das Coaching ab?
Mittels Fragetechniken betrachten wir mit Ihnen Ihr Umfeld, führen Sie zu anderen Betrachtungsweisen und helfen wichtige Dinge neu zu beurteilen, um Ihre Ziele im Auge zu behalten.
Wie hilft Beratung im Unternehmen?
Mittels Prozessanalysen werden praxisnahe Lösungen gesucht, die Effektivität & Effizienz verbessern und die Mitarbeitermotivation steigern.
Welche Vorteile bietet die Konfliktmoderation?
Konfliktkultur hilft Missverständnisse zu klären, Lösungen zu unterbreiten, die andere vielleicht nicht gesehen haben und führt zu Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Für wen eignet sich der Quick Check?
Um relativ schnell das Eis zu brechen und ins Thema einzusteigen zu können helfen unsere Quick Checks einen Überblick über die Generationenvielfalt in Ihrem Unternehmen zu verschaffen.
Kundenstimmen
Erfahrungsberichte von unseren zufriedenen Kunden
Top bewertet von namhaften Unternehmen
Manchmal braucht es nur jemanden, der einem hilft, in eine andere Richtung zu blicken, und es tun sich völlig neue Möglichkeiten auf. Danke.
Wilfried Resch
Unternehmer
Ich habe Dich als fokussiert und gut strukturiert erlebt. Du schaffst es, Menschen und ihre Emotionen zu deuten und so versteckte Anliegen aufzudecken, was für deine Kund:innen in ihrer Reflexion und ihrem Vorankommen eine große Stütze ist.
Michaela E.
Lehrgruppenleiterin an der Oö. Landes-Feuerwehrschule
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