„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“ (H.E. Luccock)
Ähnlich wie in einer Sinfonie profitieren moderne Unternehmen von der Vielfalt der Generationen am Arbeitsplatz. Damit die „Sinfonie“ harmonisch klingt, ist es wichtig, die einzelnen Stimmen bewusst zu integrieren. Das bedeutet, gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und offene Kommunikation zu fördern. Diese unterschiedlichen Perspektiven ergänzen sich und fördern kreative Lösungen, Flexibilität und eine lebendige Unternehmenskultur. Damit die […]
Supervision als HR-Werkzeug:
Zusammenarbeit verbessern – Generationen verbinden In kleinen und mittleren Unternehmen zählt jedes Teammitglied – und gute Zusammenarbeit ist ein echter Erfolgsfaktor. Gerade weil heute oft mehrere Generationen unter einem Dach arbeiten, bringt das neben viel Erfahrung und neuen Ideen auch unterschiedliche Sichtweisen mit sich. Supervision kann hier als wirksames Instrument helfen, das Miteinander zu stärken […]
Tradition!
Ich mache jetzt meine traditionelle Pause, freue mich auf ein paar freie Tage und wünsche ein schönes langes Wochenende.
Supervision als HR-Werkzeug:
Zusammenarbeit verbessern – Generationen verbinden In kleinen und mittleren Unternehmen zählt jedes Teammitglied – und gute Zusammenarbeit ist ein echter Erfolgsfaktor. Gerade weil heute oft mehrere Generationen unter einem Dach arbeiten, bringt das neben viel Erfahrung und neuen Ideen auch unterschiedliche Sichtweisen mit sich. Supervision kann hier als wirksames Instrument helfen, das Miteinander zu stärken […]
Finden Sie den Fehler?
In diesem Bild hat sich ein Fehler eingeschlichen. Was passt hier nicht zur Generation X? Haben Sie es erkannt? Schreiben Sie mir an office@zip-con.at Fröhliche Ostertage
Aprilscherz
Welcher war bisher Ihr witzigster Aprilscherz? Ich habe mal einen Küchenlehrling ins andere Hotel geschickt (natürlich am anderen Ende des Ortes), weil nur dieser Küchenchef einen Kirschkernspalter besaß. Schreiben Sie mir Ihren an office@zip-con.at
Warum nur am 8. März?
Liebe Teamleiterinnen & Führungskräfte des mittleren Managements Ihr bekommt Druck von “oben”, Wünsche von “unten”, Neider von “links & rechts”, müsst “up to date” sein, euch Weiterbilden, Controlling & Motivation beherrschen, habt wahrscheinlich Familie, Kinder oder Eltern die euch brauchen…. Ihr seid SPITZE! Es gibt so viel Frauenpower…, trotzdem wären wir so viel stärker, wenn […]
