home office – Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit: Geht das? Im Sozialbereich zählt nicht die Stunde am Schreibtisch, sondern der Impact – sei es in der Betreuung, Beratung oder Projektarbeit. Vertrauensarbeitszeit setzt genau dort an: Sie misst nicht die Anwesenheit, sondern die Ergebnisse. Die Vorteile liegen auf der Hand: 💫 Mehr Motivation Mitarbeiter:innen fühlen sich ernst genommen – und zeigen das mit […]
Digitale Überlastung bei Lehrlingen und neuen Mitarbeiter:innen?
Kennst du das? Dein Lehrling starrt verzweifelt auf den Bildschirm, weil: ✅ Slack, Teams, WhatsApp, E-Mail – wo soll er/sie jetzt eigentlich antworten? ✅ Das 5. Onboarding-Tool in diesem Monat – und wieder ein neues Passwort. ✅ Meetings über Meetings, aber keine Zeit, das Gelernte umzusetzen. ✅ “Digital Natives”? Von wegen! Viele Lehrlinge sind überfordert, […]
