Onboarding neuer Mitarbeiter – warum weniger mehr ist
Was, wenn der größte Fehler im Onboarding nicht zu wenig, sondern zu viel Standardisierung ist? Onboarding ist oft ein standardisierter Prozess: Checkliste, Einführungstage, gleiche Schulungen für alle. Doch genau hier liegt das Problem. Jede Generation hat andere Erwartungen und Bedürfnisse. Wie also gelingt ein Onboarding, das individuelle Stärken fördert und nicht in Schema F ertränkt? […]
